همکاری مدرسه-کارآفرینی از دانش آموزان جدید استقبال می کند و همراه با KOTA رشد می کند

با پیشرفت صاف پروژه KOTA Technology Dafeng Industrial Park ، تقاضا برای استعدادهای فنی در حال افزایش است. مدیریت این شرکت برای پرورش استعدادها مصمم است. بخش منابع انسانی تلاش های خود را در تحقیقات استعدادی افزایش داده و با دانشگاه ها و کالج های یانچنگ مرتبط است. سرانجام ، این توافق با کالج حرفه ای جیانگسو دافنگ در مورد همکاری مربوطه در مدرسه و مدیریت مدرسه به توافق رسید.

در اول دسامبر سال 2022 ، حدود 20 دانشجوی اصلی CNC از دانشکده حرفه ای و فنی جیانگسو دافنگ برای شرکت در کارآموزی به این شرکت آمدند.

به منظور اطمینان از کیفیت کارآموزی ، اداره منابع انسانی یک برنامه کار دقیق کارآموزی را در ترکیب با وضعیت واقعی شرکت تدوین کرده است. در این مرحله ، بخش منابع انسانی این شرکت تاریخچه توسعه ، چشم انداز ، مأموریت ، ارزش ها ، فرهنگ سازمانی و کتابچه راهنمای کارمندان را به تفصیل معرفی کرد تا به کارآموزان کمک کند تا به سرعت در شرکت ادغام شوند. در مرحله دوم ، بخش ایمنی فرهنگ ایمنی شرکت ، روشهای عملیاتی ایمنی و اقدامات احتیاطی شرکت را معرفی کرد و یک مته تجهیزات آتش نشانی را برای ارتقاء آگاهی ایمنی کارآموزان در دوره کارآموزی ترتیب داد. در مرحله سوم ، مرکز تولید قوانین و مقررات دپارتمان ، مراحل کار شغلی ، روشهای عملیاتی ایمنی شغلی و غیره را برای راهنمایی کارآموزان برای آشنایی خود با کارهای مختلف بخش در اسرع وقت معرفی کرد. پس از آموزش ، وزارت منابع انسانی آزمایش یکپارچه را در مورد کارآموزان انجام داد. همه کارآموزان در آزمون به نتیجه رسیدند. آنها گفتند که از آموزش و یادگیری گرفته تا دریل در محل ، آنها نه تنها افق خود را گسترده تر کردند ، بلکه تئوری را با تمرین ترکیبی کردند ، آنچه را که آموخته اند به کار بردند و از آن سود زیادی بردند.

همراه با مکانیسم مربیگری مربی شرکت ، قطعاً به تازه واردان این شرکت کمک می کند تا چرخش درخشان داشته باشند. من معتقدم که همه دانشجویان در کارآموزی آینده خود قایقرانی صاف خواهند داشت و قدرت خود را در توسعه سریع شرکت کمک می کنند .